I PLAN DE IGUALDAD CONSORCIO MONTES ALTA AXARQUIA
http://plandeigualdadconsorcio.blogspot.com.es/2010/11/i-plan-de-igualdad.html
Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.
LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
“Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida…
La Ley se refiere a la generalidad de las políticas públicas en España, tanto estatal como autonómica y locales. Y lo hace al amparo de la atribución constitucional al Estado de la competencia para la regulación de las condiciones básicas que garanticen la igualdad de todos los españoles y las españolas en el ejercicio de los derechos constitucionales…”
Atendiendo a la mencionada ley, el Consorcio Montes Alta Axarquía se propone la ordenación general de las políticas bajo la óptica del principio de igualdad y la perspectiva de género. Dicha ordenación implica un proceso de cambio y adaptación cuyo primer paso lo constituye el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Consorcio Montes-Alta Axarquía
El plan tiene como finalidad contribuir a que el principio de igualdad se haga real y efectivo, y ello implica tanto corregir aquellos aspectos de nuestra cultura que son discriminatorios hacia las mujeres como trazar un nuevo modelo de orden social basado en la igualdad. Para ello se propone una intervención que se lleva a cabo mediante una estrategia dual, que consiste en la combinación de acciones positivas y transversalidad.
Las acciones positivas son necesarias para corregir desequilibrios procedentes de prácticas sociales históricas basadas en un modelo androcéntrico que sitúa a las mujeres en una posición de inferioridad.
Por otro lado, se contempla el principio de transversalidad, entendiendo éste como el compromiso de incorporar el objetivo de la igualdad en todas las políticas que se realicen en el Consorcio. Mediante esta integración, la igualdad entre hombres y mujeres va impregnando el quehacer político e incidiendo en una sociedad orientada hacia un modelo de convivencia justo y equitativo con las/os ciudadanos.
DURACIÓN DEL PLAN
La duración prevista del mismo será desde 2008 al 2011.
POBLACIÓN DESTINATARIA
El Plan está destinado a toda la población dado que la igualdad es un bien y un principio de justicia que beneficia a toda la ciudadanía.
No obstante la población del Consorcio es, como es lógico, un grupo heterogéneo de personas con necesidades e intereses diferentes a las que se adecuan los distintos tipos de acciones. Cada acción integra unos criterios de ejecución entre los que se encuentra el grupo al que va destinada.
En términos generales se definen dos grandes grupos específicos:
El conjunto de la población, atendiendo, en unos casos a la edad, en otros a la situación social, al papel que desempeñan en la comunidad…
Las mujeres, como destinatarias de las acciones positivas. Teniendo una especial consideración con los supuestos de doble discriminación y las dificultades en que se encuentran las mujeres que presentan especial vulnerabilidad, como son las que pertenecen a minorías, las mujeres inmigrantes, las mujeres con discapacidad, las que constituyen grupos familiares monoparentales, etc.
ESTRUCTURA DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DEL CONSORCIO MONTES-ALTA AXARQUÍA
En la UE, la Comisión al Consejo elaboró un Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010) como continuación de la estrategia marco sobre la igualdad entre hombres y mujeres (2001-2005). En dicho plan se definen seis áreas prioritarias de actuación: la misma independencia económica para las mujeres y los hombres; la conciliación de la vida privada y la actividad profesional; la misma representación en la toma de decisiones; la erradicación de todas las formas de violencia de género; la eliminación de los estereotipos sexistas, y la promoción de la igualdad de género en la política exterior y de desarrollo.
Teniendo en cuenta esta propuesta comunitaria y tras el análisis de los resultados del proceso de investigación llevado a cabo se ha configurado el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Consorcio Montes- Alta Axarquía, estructurado en 8 Ejes estratégicos.
Se entiende por ejes estratégicos aquellas cuestiones prioritarias, en políticas de igualdad, incluidas en el plan y sobre las que incidirá el trabajo derivado del mismo.
Lograr el objetivo que se propone cada eje estratégico implica llevar a la práctica varios programas integrados por acciones de igual o similar carácter.
Esquema del I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Consorcio Montes-Alta Axarquía
1. TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO1.Formación en materia de Igualdad
2 Imagen Corporativa
3 Cooperación con otras Entidades
2. ECONOMÍA Y EMPLEO
1.Formación para el Empleo
2. Fomento del Autoempleo
3. Promoción de la Igualdad entre el Empresariado
3. CAMBIO SOCIAL Y CONCILIACIÓN
1.Sensibilización e información
2. Recursos para la Conciliación
4. PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA
1. Promoción del asociacionismo
2. Participación política
3. Presupuestos participativos
5. PREVENCIÓN Y SUPRESIÓN DE LA VIOLENCIA
1. Sensibilización y prevención de la violencia de género
2. Atención a víctimas
6. SALUD Y DEPORTE
1. El cuidado de la salud de la mujer
2. Participación de las mujeres en el ámbito deportivo
7. EDUCACIÓN Y CULTURA
1. Educación en igualdad
2. Visibilización de las mujeres en la vida cultural
8. URBANISMO Y MEDIOAMBIENTE
1. Desarrollo sostenible
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